अनुबंध बनाम समझौता: क्या अंतर है और यह कब मायने रखता है?

लोग "अनुबंध" और "समझौता" का इस्तेमाल ऐसे करते हैं जैसे दोनों का मतलब एक ही हो। ऐसा नहीं है, और इस अंतर का असली कानूनी असर होता है। गलती करने से आप उस सौदे को लागू नहीं करा पाएंगे जो आपको लगा था कि हो चुका है।

संक्षिप्त जवाब: हर अनुबंध एक समझौता है, लेकिन हर समझौता अनुबंध नहीं होता। अनुबंध को अदालत कानूनी रूप से लागू कर सकती है। समझौता शायद सिर्फ एक आपसी सहमति भर है। यह अंतर आपके लिए कब मायने रखता है, यह पूरी तरह इस बात पर निर्भर करता है कि आप क्या सुरक्षित करना चाह रहे हैं।

नीचे, हम उन छह तत्वों के बारे में बता रहे हैं जो एक समझौते को लागू करने योग्य अनुबंध में बदल देते हैं, और ठीक तब बताते हैं जब ये प्रत्येक फ्रीलांस काम, रोजगार, विक्रेता सौदों और साझेदारी में लागू होते हैं। आपको एक तुलना तालिका और असली उदाहरण भी मिलेंगे, जिनमें वो भी हैं जो अदालत में टिकते हैं और वो भी जो नहीं टिकते।

समझौता दो या ज्यादा पक्षों के बीच कोई भी आपसी समझ है। एक व्यक्ति कुछ प्रस्तावित करता है, दूसरा स्वीकार करता है। बस। कोई औपचारिकता जरूरी नहीं, कोई लिखित कागज जरूरी नहीं, कोई वकील शामिल नहीं।

समझौते हर जगह हैं। आप दोस्त से कॉफी पर मिलने को कहते हैं। आप सहकर्मी की शिफ्ट cover करने को कहते हैं। आप पड़ोसी को अपनी सीढ़ी उधार देने को कहते हैं। ये सब समझौते हैं, लेकिन इनमें से कोई अनुबंध नहीं है।

समझौते की पहचान आपसी सहमति है: दोनों पक्ष एक ही शर्तों को समझते और स्वीकार करते हैं। लेकिन समझौता यह गारंटी नहीं देता कि अगर एक पक्ष पीछे हट जाए तो दूसरा पक्ष अदालत जा सकता है।

कुछ समझौते पूरी तरह सामाजिक होते हैं। दूसरे एक ग्रे जोन में हैं जहां वो *लगता* है कि बाध्यकारी है, लेकिन नहीं होता। साइड प्रोजेक्ट पर मुनाफा बांटने का हाथ मिलाने वाला सौदा अनुबंध बन सकता है अगर सही तत्व मौजूद हों। या शायद यह कुछ नहीं होगा, सिर्फ एक अनौपचारिक समझ जो उसी पल टूट जाती है जब एक पक्ष चलने का फैसला करता है।

यहां बात यह है: ज्यादातर विवाद इसलिए शुरू नहीं होते क्योंकि लोगों की नीयत खराब थी। वे इसलिए शुरू होते हैं क्योंकि दो लोग "समझौते" को अलग तरह से याद करते हैं। अनौपचारिक समझौतों की यही मुख्य समस्या है: ये ज्यादातर याद में ही होते हैं।

अनुबंध वह समझौता है जिसे अदालत लागू करेगी। Cornell Law School Legal Information Institute के अनुसार, अनुबंध "वादों का एक समूह है जिसके उल्लंघन के लिए कानून एक उपाय देता है।"

वो आखिरी हिस्सा मायने रखता है: कानून एक उपाय देता है। अगर एक पक्ष अनुबंध तोड़ता है, तो दूसरा हर्जाना मांगने, विशिष्ट प्रदर्शन की मांग करने, या अन्य कानूनी राहत मांगने के लिए मुकदमा कर सकता है। यही लागू करने योग्यता ही अनुबंध को हर दूसरे प्रकार के समझौते से अलग करती है।

अनुबंध लिखित या मौखिक हो सकते हैं। भुगतान के बदले सेवाएं देने का मौखिक समझौता पूरी तरह अनुबंध हो सकता है, और अदालतें इन्हें नियमित रूप से लागू करती हैं। हालांकि, मौखिक अनुबंध साबित करना कुख्यात रूप से मुश्किल होता है। ज्यादातर मामलों में चीजें लिखित रूप में देना कोई कानूनी जरूरत नहीं है; यह बस व्यावहारिक है।

अनुबंध वैध होने के लिए, उसे छह विशिष्ट तत्वों की जरूरत होती है। एक भी छूट गया तो आपके पास वादा हो सकता है, एक सामाजिक प्रतिबद्धता हो सकती है, या एक नैतिक जिम्मेदारी हो सकती है, लेकिन कोई कानूनी रूप से लागू करने योग्य अनुबंध नहीं। हम बाद में सभी छह को कवर करेंगे।

सीधे ड्राफ्टिंग पर जाना चाहते हैं? Chaindoc के अनुबंध टेम्पलेट्स में सबसे सामान्य व्यवसाय अनुबंध प्रकार पहले से ही शामिल हैं, आवश्यक तत्वों के आस-पास संरचित।

यहां बताया गया है कि वास्तविकता में सबसे मायने रखने वाले आयामों पर ये दोनों कैसे तुलना करते हैं।

एक समझौता तब अनुबंध बन जाता है जब वह अनुबंध कानून के तहत मान्यता प्राप्त सभी छह तत्वों को पूरा करता है। ये मनमाने आवश्यकताएं नहीं हैं। प्रत्येक एक विशिष्ट विफलता मोड को संबोधित करता है जिसे अदालतें सदियों से विवादों में होते देखती आई हैं।

1. प्रस्ताव

एक पक्ष विशिष्ट, निश्चित शर्तें प्रस्तावित करता है। अस्पष्ट बयान योग्य नहीं होते। "मैं इसके लिए तुम्हें कुछ पैसे दे सकता हूं" एक प्रस्ताव नहीं है। "मैं 31 मई तक अपनी वेबसाइट डिजाइन करने के लिए तुम्हें $2,000 दूंगा" एक प्रस्ताव है।

प्रस्ताव को स्पष्ट रूप से संवादित किया जाना चाहिए और स्वीकार होने, अस्वीकार होने, या वापस लिए जाने तक खुला रहना चाहिए। अगर कोई समय सीमा शामिल है और वो बीत जाती है, तो प्रस्ताव समाप्त हो जाता है।

2. स्वीकृति

अब दूसरा पक्ष प्रस्ताव को *बिल्कुल वैसे ही* स्वीकार करता है। कोई भी शर्त बदलें (कीमत, समय सीमा, दायरा) और आपके पास स्वीकृति नहीं, एक काउंटर-प्रस्ताव है। काउंटर-प्रस्ताव मूल प्रस्ताव को खत्म कर देता है और बातचीत दोबारा शुरू करता है।

स्वीकृति मौखिक, लिखित, या (कुछ मामलों में) कार्रवाई से निहित हो सकती है। दस्तावेज पर हस्ताक्षर करना सबसे स्पष्ट रूप है।

3. विचारणा

दोनों पक्षों को कुछ मूल्यवान देना होगा। यह वो तत्व है जो सबसे ज्यादा लोगों को फंसाता है। विचारणा पैसा ही हो, यह जरूरी नहीं: यह वादा, सेवा, परिहार (कुछ ऐसा न करने पर सहमति जो आप करने के हकदार हैं), या कानून द्वारा मूल्यवान माना जाने वाला कुछ और भी हो सकता है।

विचारणा जो नहीं हो सकती, वह उपहार या पिछला कार्य है। "मैं तुम्हें अपनी कार इसलिए दूंगा क्योंकि तुमने पिछले साल मेरे घर जाने में मेरी मदद की थी" एक अनुबंध नहीं है, क्योंकि विचारणा (घर जाने में मदद) किसी भी समझौते से पहले ही हो चुकी थी।

4. क्षमता

क्या दोनों पक्ष कानूनी रूप से अनुबंध में प्रवेश कर सकते हैं? इसका मतलब है कानूनी उम्र (ज्यादातर क्षेत्राधिकारों में 18) के होना, मानसिक रूप से सक्षम होना, और हस्ताक्षर के समय किसी भी पदार्थ के प्रभाव में न होना।

नाबालिगों के साथ अनुबंध आम तौर पर रद्द किए जा सकते हैं। जहां एक पक्ष ने हस्ताक्षर के समय मानसिक क्षमता का अभाव दिखाया हो, वहां अनुबंध को अदालत में चुनौती दी जा सकती है।

5. वैधता

अनुबंध का विषय कानूनी होना चाहिए। किसी को अपराध करने के लिए पैसे देने का "अनुबंध" कानूनी रूप से लागू नहीं होगा। अदालतें अवैध गतिविधियों के लिए समझौतों को लागू नहीं करतीं।

6. कानूनी संबंध बनाने का इरादा

दोनों पक्षों को यह मानना चाहिए कि उनका समझौता कानूनी रूप से बाध्यकारी है। यह इरादा सामाजिक या घरेलू व्यवस्थाओं में अक्सर अनुपस्थित होता है। अदालतें व्यावसायिक संदर्भों में इस इरादे का अनुमान लगाती हैं।

अनुबंध बनाम समझौता अंतर को समझने का सबसे स्पष्ट तरीका उदाहरणों के माध्यम से है। कुछ अनुबंध जैसे दिखते हैं लेकिन नहीं होते। दूसरे बिल्कुल औपचारिक नहीं लगते लेकिन अदालत में पूरी तरह टिकते हैं।

ईमानदार जवाब: लगभग हमेशा एक अनुबंध। यहां बताया गया है कि यह स्थिति के अनुसार कैसे ब्रेकडाउन होता है।

फ्रीलांसर और स्वतंत्र ठेकेदार

अगर आप सेवाओं का व्यापार पैसे के लिए कर रहे हैं, तो अनुबंध का इस्तेमाल करें। हमेशा। "मैं उन पर भरोसा करता हूं" का अंतर्ज्ञान समझ में आता है, लेकिन यह तब काम नहीं करता जब एक ग्राहक काम के दायरे पर विवाद करता है या भुगतान में देरी करता है।

एक हस्ताक्षरित सेवा अनुबंध जिसमें स्पष्ट रूप से परिभाषित डिलीवरेबल्स, भुगतान शर्तें, और पुनरीक्षण सीमाएं हैं, आपको तीन सबसे आम फ्रीलांस विवादों से बचाता है: दायरा विस्तार, अभुगतान, और IP स्वामित्व असहमति। Chaindoc के अनुबंध टेम्पलेट्स में एक फ्रीलांस सेवा अनुबंध शामिल है जिसे आप मिनटों में अनुकूलित और हस्ताक्षरित कर सकते हैं।

व्यवसाय साझेदारी

साझेदारी अनुबंध वह जगह हैं जहां अनुबंध बनाम समझौता भ्रम सबसे ज्यादा नुकसान करता है। दो लोग एक हाथ मिलाने पर व्यवसाय शुरू करते हैं, एक साल तक सब कुछ ठीक रहता है, फिर एक साझेदार बाहर निकलना चाहता है। बिना लिखित साझेदारी अनुबंध के, खरीद, लाभ वितरण, या निर्णय-निर्माण प्राधिकरण के लिए कोई निश्चित नियम नहीं हैं।

चेतावनी: अदालतें कभी-कभी लिखित अनुबंध के बिना भी आचरण से साझेदारी निकाल सकती हैं। लेकिन वे वो विशिष्ट शर्तें नहीं भर सकतीं जो आपने कभी परिभाषित नहीं कीं।

रोजगार

ज्यादातर रोजगार संबंध अनुबंध होते हैं: ऑफर लेटर, रोजगार अनुबंध, या कर्मचारी हैंडबुक द्वारा निर्धारित at-will रोजगार शर्तें। यह अंतर गैर-प्रतिस्पर्धा खंड, IP असाइनमेंट, और समाप्ति शर्तों के लिए मायने रखता है।

एक जगह जहां लोग इसे गलत करते हैं: ठेकेदार संबंधों के लिए मौखिक समझौते पर भरोसा करना। IRS और श्रम अदालतें आपके द्वारा इस व्यवस्था को क्या कहा गया था इससे ज्यादा वास्तविक आचरण को देखती हैं। अगर यह रोजगार जैसा चलता है, तो वे इसे रोजगार के रूप में मानेंगे।

विक्रेता और आपूर्तिकर्ता संबंध

आवर्ती विक्रेता संबंधों (सॉफ्टवेयर सदस्यताएं, आपूर्तिकर्ता अनुबंध, सेवा रिटेनर) के लिए, एक लिखित अनुबंध वैकल्पिक नहीं है। भुगतान शर्तें, सेवा स्तर, और समाप्ति शर्तें लिखित रूप में परिभाषित करने की जरूरत है।