ChaindocКелісімшарт vs Келісім: айырмашылық неде және бұл қашан маңызды?
Келісімшарт пен келісімнің айырмашылығы неде? Келісімдер қашан заңды түрде міндетті келісімшарттарға айналатынын, мысалдар мен салыстыру кестесімен біліңіз.
Introduction
Адамдар "шарттама" және "келісім" сөздерін синоним ретінде қолданады. Бірақ олай емес, және бұл айырмашылықтың нақты заңдық салдары бар. Араларындағы айырманы дұрыс түсінбесеңіз, сіз ойлаған келісімді орындауға мүмкіндік болмай қалуы мүмкін.
Қысқаша жауап: әр шарттама - келісім, бірақ әр келісім шарттама емес. Шарттама сот арқылы орындалады. Келісім болса, тек екі жақтың басын қосу болуы мүмкін. Бұл айырмашылық сізге маңызды ма, жоқ па - бұл толығымен нені қорғағыңыз келетініне байланысты.
Төменде келісімді орындалатын шарттамаға айналдыратын алты элементті қарастырамыз, және олар фриланс жұмысына, жұмысқа алуға, жеткізушімен жасасқан келісімдерге және серіктестікке қалай қолданылатынын көрсетеміз. Сонымен қатар салыстыру кестасы мен нақты мысалдарды табасыз - сотта қорғалатындары және қорғалмайтындары.
What is an agreement?
Келісім - екі немесе одан да көп тараптың арасындағы кез келген өзара түсіністік. Біреу ұсыныс жасайды, екіншісі қабылдайды. Міне, осылай. Ешқандай ресми қағидаттар қажет емес, жазба талап етілмейді, адвокаттар қатыспайды.
Келісімдер өміріміздің барлық жерінде. Досыңызбен кофе ішуге уағдаласасыз. Әріптесіңіздің ауысымын жабуға келісесіз. Көшіршіңізге сұқтан салуға рұқсат бересіз. Барлығы келісім, бірақ ешқайсысы шарттама емес.
Келісімнің негізгі ерекшелігі - өзара келісім: екі тарап та бірдей шарттарды түсініп, қабылдайды. Бірақ келісім ешқайсысының сотқа жүгіне алатынын кепілдемейді.
Кейбір келісімдер толығымен әлеуметтік. Басқалары байланысты сезінеді, бірақ ондай емес аймақта жатады. Қол алысу арқылы жобадан табысты бөлісу туралы келісім, егер дұрыс элементтер болса, шарттама бола алады. Немесе бұл тек біреу кеткісі келген сәтте құлайтын неформалдық түсіністік болуы мүмкін.
Мынаған назар аударыңыз: даулар көбінесе адамдардың жаман ниеті үшін емес басталады. Екі адам "келісімді" әртүрлі есте сақтайды. Неформалдық келісімдердің негізгі мәселесі осында: олар негізінен есте ғана сақталады.
Келісім - бұл өзара түсіністік. Шарттама - заңды күші бар келісім. Екеуінің арасындағы айырмашылық соттың біреу келісімді бұзса араласуға дайын екендігіне байланысты.
What is a contract?
Шарттама - сот орындайтын келісім. Cornell Law School Legal Information Institute бойынша, шарттама - "бұзу үшін заң жауап беретін уәде немесе уәделер жиынтығы".
Соңғы бөлігі маңызды: заң жауап береді. Бір тарап шарттаманы бұзса, екіншісі зиян үшін сотқа жүгіне, нақты орындауды талап ете немесе басқа заңдық көмек іздей алады. Орындау мүмкіндігі - шарттаманы басқа келісім түрлерінен ажырататын нәрсе.
Шарттамалар жазбаша немесе ауызша бола алады. Қызметтерді төлем үшін орындау туралы ауызша келісім толығымен шарттама бола алады, және соттар оларды үнемі орындайды. Дегенмен, ауызша шарттамаларды дәлелдеу өте қиын. Көп жағдайда жазба заңды талап емес, тек практикалық нәрсе.
Шарттама жарамды болу үшін алты нақты элемент керек. Біреуін өткізіп алсаңыз, сізде уәде, әлеуметтік міндеттеме немесе моральдық міндет болуы мүмкін, бірақ заңды орындалатын шарттама болмайды. Барлық алтысын кейінгі бөлімде қарастырамыз.
Тікелей дайындауға өткіңіз келе ме? Chaindoc шаблондары ең кең таралған бизнес шарттамаларын қамтиды, олар маңызды элементтерге құрылған.
Contract vs agreement: side-by-side comparison
Мынада екеуін практикада маңызды өлшемдер бойынша салыстыру.
| Фактор | Келісім | Шарттама |
|---|---|---|
| Заңды орындалу мүмкіндігі | Міндетті емес | Соттар арқылы орындалады |
| Қажетті ресмилік | Жоқ (ауызша немесе жасырын бола алады) | Талап етілмейді, бірақ жазба қатты ұсынылады |
| Қажетті элементтер | Тек ұсыныс + қабылдау | Ұсыныс, қабылдау, мүдде, қабілет, заңдылық, мақсат |
| Бұзылса шара | Жоқ (немесе тек моральдық/әлеуметтік салдар) | Зиян, нақты орындау немесе басқа заңдық көмек |
| Мысалдар | Кафеде есепті бөлісу, неформалды уәделер, әлеуметтік келісімдер | Жұмыс шарттамалары, қызмет көрсету шарттамалары, NDA, жалдау шарттамалары |
| Жазбаша нысаны | Қалау бойынша | Қалау бойынша, бірақ орындалу үшін қатты ұсынылады |
| Мүдде қажет | Жоқ | Иә: екі тарап та бір нәрсе беруі керек |
Егер сіз қол алысу келісіміне сеніп, екінші тарап кетсе, сізде әдетте заңдық шара жоқ. Соттар мүддесі, қабілеті немесе заңды мақсаты жоқ келісімдерді орындамайды, тіпті екі тарап та байланысты келісім деп ойласа да. Ақша, қызметтер немесе зияткерлік меншік болса, шарттама қолданыңыз.
When does an agreement become a contract?
Келісім шарттама заңымен танылған барлық алты элементті қанағаттандырғанда шарттамаға айналады. Бұл кездейсоқ талаптар емес. Әрқайсысы соттар ғасырлар бойғы дауларда көрген нақты қателік түрлерін шешеді.
1. Ұсыныс
Бір тарап нақты, анық шарттарды ұсынады. Тұманды сөздер жарамайды. "Мен соның үшін саған бір нәрсе төлей аламын" ұсыныс емес. "Мен сенің веб-сайтыңды 31 мамырға дейін $2000-ға жасап беремін" - ұсыныс.
Ұсыныс анық жеткізілуі керек және қабылданғанға, бас тартылғанға немесе кері қайтарылғанға дейін ашық болуы керек. Ұсыныста мерзімі болса және ол өтсе, ұсыныс жарамсыз болады.
2. Қабылдау
Енді екінші тарап ұсынысты *дәл айтылғандай* қабылдайды. Кез келген шартты өзгертсеңіз (баға, мерзім, көлем), сізде қабылдау емес, контрұсыныс бар. Контрұсыныс түпнұсқа ұсынысты жояды және келіссөздерді бастан бастайды.
Қабылдау ауызша, жазбаша немесе (кейбір жағдайларда) әрекетпен жасырын бола алады. Құжатқа қол қою ең анық нысаны.
3. Мүдде
Екі тарап та құнды бір нәрсе беруі керек. Бұл адамдарды ең көп шатастыратын элемент. Мүдде ақша болуы міндетті емес: бұл уәде, қызмет, бас тартылу (құқығыңыз бар нәрсені істемеуге келісу) немесе заң құны бар деп танитын басқа нәрсе бола алады.
Мүдде не бола алмайды - сыйлық немесе өткен акт. "Мен саған көлігімді беремін, өйткені сен өткен жылы маған көшіруге көмектестің" шарттама емес, өйткені мүдде (көшуге көмек) келісімнен бұрын болды.
4. Қабілет
Екі тарап та заңды шарттама жасай ала ма? Бұл заңды жасқа (көп юрисдикцияда 18), психикалық жағдайы дұрыс және қол қойған кезде есірткі жағдайында емес дегенді білдіреді.
Кәмелетке толмағандармен жасалған шарттамалар әдетте бұзылуы мүмкін. Жазған кезде бір тараптың психикалық қабілеті болмаған шарттамалар сотта айыпталуы мүмкін.
5. Заңдылық
Шарттаманың тақырыбы заңды болуы керек. Біреуді қылмыс жасауға төлейтін "шарттама" заңсыз және сотта орындалмайды.
6. Заңды қатынас жасау мақсаты
Екі тарап та байланысты құқықтық міндеттеме жасамақшы ма? Әлеуметтік келісімдерде (досыңызбен көшеге шығу) бұл мақсат жоқ. Коммерциялық келісімдерде бұл мақсат бары күдіктенбейді.
Әр элементтің өзіндік функциясы бар:
- Ұсыныс пен қабылдау: кім неге келісті
- Мүдде: бұл сыйлық емес
- Қабілет: тараптар мәміле жасай алады
- Заңдылық: сот заңсыз нәрсені қолдамайды
- Мақсат: бұл тек әңгіме емес
Келісімді орындалатын шарттамаға айналдыратын алты элемент.
Common examples
Шарттама vs келісім айырмашылығын түсінудің ең анық жолы - мысалдар арқылы. Кейбірі шарттама сияқты көрінеді, бірақ олай емес. Басқалары мүлдем ресми көрінбейді, бірақ сотта жақсы қорғалады.
Ауызша шарттамалар техникалық тұрғыдан көптеген юрисдикцияларда жарамды, бірақ жазба дәлелсіз неге келісілгенін дәлелдеу мүмкін емес. Егер келісім ақша, қызметтер, зияткерлік меншік немесе үздіксіз міндеттемелерді қамтса, екі тараптың қолы, анық күні бар жазбамен рәсімдеңіз.
Келісіміңізді заңды шарттамаға айналдырыңыз
Chaindoc сізге шарттама шаблондарын, сандық қол қоюды және бұзылуы мүмкін емес аудит жазбасын тегін жоспарда ұсынады. Қол алысу келісімдеріне сенбеуді тоқтатыңыз.
Which do you need for business?
Шын жауап: дерлік әрдайым шарттама қажет. Мынада жағдай бойынша қалай болатыны.
Фрилансерлер мен тәуелсіз мердігерлер
Егер сіз қызметтерді ақшаға айырбастасаңыз, шарттама қолданыңыз.Әрқашан. "Мен оларға сенемін" инстинкті түсінікті, бірақ клиент жұмыс көлемін даулағанда немесе төлемді кешіктіргенде бұл жарамайды.
Анық нәтижелер, төлем шарттары және түзету шектеулері бар қол қойылған қызмет шарттамасы сізді үш ең таралған фриланс дауларынан қорғайды: көлемді ұлғайту, төлем жасамау және зияткерлік меншік иелігіне келіспеушілік. Chaindoc шаблондары фриланс қызмет шарттамасын қамтиды, сіз минуттар ішінде бейімдеп қол қоя аласыз.
Бизнес серіктестіктері
Серіктестік шарттамалары - шарттама vs келісім шатастығы ең көп зиян келтіретін жер. Екі адам қол алысып бизнес бастайды, бір жыл бойы бәрі жақсы өтеді, содан кейін бір серіктес шығуды қалайды. Жазбаша серіктестік шарттамасыз сатып алу, пайда бөлу немесе шешім қабылдау өкілеттігі үшін анық ережелер жоқ.
Аңғартпа: соттар кейде жазбаша келісімсіз іс-әрекеттен серіктестік таба алады. Бірақ олар сіз анықталмаған нақты шарттарды толтыра алмайды.
Жұмысқа алу
Көптеген жұмыс қатынастары шарттама: ұсыныс хаттары, жұмыс шарттамалары немесе қызметкерлік құжатта белгіленген еріксіз жұмыс шарттары. Бұл бәсекелестікке тыйым салу баптарына, зияткерлік меншік беруге және жұмыстан босату шарттарына қатысты.
Адамдар қателесетін бір аймақ: мердігер қатынастары үшін ауызша келісімге сену. IRS және еңбек соттары сіздің атқан аталғанына емес, нақты іс-әрекетке қарайды. Егер бұл жұмыс сияқты көрінсе, оларды жұмыс ретінде қарастырады.
Жеткізуші және жеткізуші қатынастары
Қайталанатын жеткізуші қатынастары (бағдарламалық жасақтама жазылмалары, жеткізуші келісімдері, қызмет шарттары) үшін жазбаша шарттама міндетті емес. Төлем шарттары, қызмет деңгейлері және жою шарттары анықталуы керек.
Бір реттік сатып алуларда шарттама қажет пе, жоқ па - құнына және тәуекелге байланысты. $50 тұратын офис жабдықтары үшін қажет емес. $5000 тұратын кеңсе жиһазы немесе $10000 тұратын консалтинг қызметі үшін шарттама қажет.
Егер келісімді бұзу сізге ақшаға кетсе, беделіңізге нұқсан келтірсе немесе иелік дауын тудырса, шарттама қолданыңыз. Егер тәуекел төмен және сіз екінші тарапқа толығымен сенсеңіз, неформалдық келісім жарайды. Бірақ "мен оларға сенемін" заңдық стратегия ретінде нашар нәтиже берді.
Тегтер
Жиі қойылатын сұрақтар
Chaindoc пен құжаттарды қауіпсіз қол қою туралы жиі қойылатын сұрақтарға жауаптар.
Блокчейн көмегімен құжаттарыңызды қорғауға дайынсыз ба?
Біздің платформамызды блокчейн технологиясымен қуатталған қауіпсіз құжаттарды басқару, цифрлық қолтаңбалар және бірлескен жұмыс процестері үшін пайдаланатын мыңдаған бизнеске қосылыңыз.